2020年最新的薪资报告显示，德国专业人士和领导层的平均薪资是58800欧元。如果属于管理层，那么工资平均为74400欧元，如果不做管理，那么工资每年少约24000欧元。乍听上去不太差，然而事实上，工资和工资的差距还是蛮大的，很多人的工资只是被平均了而已。尤其是不同职业、不同领域和不同地区之间的工资差异很大，所以，大家可以明显地看到“平均”这个词的水分。

想挣大钱，就得仔细想清楚专业。决定性因素一般是专业的选择，因为专业决定了就业领域和职业。然后才是不同的企业、企业大小、联邦州或是职业经历引起的薪资差距。

只要是高校毕业的大学生，在调查统计后我们都能看出专业和薪资的关联度。起薪最高的一般是医学、信息技术、工程学的毕业生。

“选工作要长眼”——和选专业一样，选职业也要长眼。不仅是我们印象中的医生、律师和金融人士挣得多，其实咨询师、工程师以及银行的从业人员也挣得多。

如果已经决定了职业，那么接下来就可以选择具体的领域和行业了。因为行业也是决定工资的必要因素。比如银行业、制药业或者汽车业、化学行业都是很能挣钱的行业。

从事某职业时间越长，工资就越高。大学毕业比非大学毕业的工资高。

有管理任务的管理层在德国的平均年收入为74744欧元。至于领导们都拿多少钱，和管理的人数有关。管的人越多，工资自然越高。

想找一份挣钱多的工作，应该首先到德国南部定居。巴伐利亚州和巴登-符腾堡州的经济增长强劲。工资水平最高的州为黑森州，这并不奇怪，因为法兰克福银行中心吸引的主要是那些挣钱比较多的金融界人士。

企业大小也决定着工资。中等企业的员工的工资比平均值低10%，而拥有1000名以上员工的企业，员工收入比平均值高18%。